襄城縣教育體育局2019年公開(kāi)招聘政府購崗幼兒園教師實(shí)施方案

為滿(mǎn)足襄城縣幼兒園保教工作需要，進(jìn)一步加快學(xué)前教育發(fā)展，持續推進(jìn)學(xué)前教育改革，有效解決“入園難”“好園擠”等問(wèn)題，結合襄城縣幼兒園的用人需求，經(jīng)縣教育體育局黨組研究并報請縣委縣政府批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘“政府購崗”幼兒園教師，實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位計劃及對象

根據襄城縣幼兒園的用人需求，2019年計劃公開(kāi)招聘“政府購崗”幼兒園教師50名（幼兒園教師46名、保健醫4名），戶(hù)籍所在地或居住地為襄城縣范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員均可報考（具體招聘崗位計劃見(jiàn)附件）。

三、招聘條件

（一）參加招聘人員必須具備下列條件：

1．遵守國家法律法規，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀現象；

2．熱愛(ài)幼兒教育工作，吃苦耐勞，樂(lè )于奉獻，自愿從事幼兒教育事業(yè)，愿意扎根服務(wù)幼兒教育；

3．身體健康，適合崗位工作需要；

4．報考幼兒園教師崗位須具有全日制幼兒師范學(xué)校學(xué)歷，或具有全日制普通中等師范學(xué)校學(xué)歷，且專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育，或具有全日制普通高等師范類(lèi)學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育、體育教育、音樂(lè )教育、美術(shù)教育、舞蹈教育；報考保健醫崗位須具有全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且專(zhuān)業(yè)為醫學(xué)或護理專(zhuān)業(yè)（2019年應屆畢業(yè)生必須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，并將畢業(yè)證原件和復印件提供到襄城縣教育體育局人事股，若到期不能提供，視為自動(dòng)放棄）；

5．報考幼兒園教師崗位的須持有幼兒園教師資格證，報考保健醫崗位的對教師資格證不作要求（2019年應屆畢業(yè)生必須于2019年7月31日前取得相應教師資格證，并將相應教師資格證原件和復印件提供到襄城縣教育體育局人事股，若到期不能提供，視為自動(dòng)放棄）；

6．年齡在35周歲及以下，年齡限制在1984年1月1日（含1日）以后出生。

（二）有下列情形之一的人員不得參加招聘：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘的；

4．其他不符合招聘資格條件要求的。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示等環(huán)節進(jìn)行招聘，具體招聘程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在襄城縣人民政府網(wǎng)（www.xiangchengxian.gov.cn）發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1．報名

采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行報名。

符合招聘條件和崗位要求的人員，于2019年6月20日至6月22日（上午8：30—11：30，下午3:00—6:00）到襄城縣教育體育局人事股（襄城縣中心路東段2062號211室），進(jìn)行現場(chǎng)報名及資格確認，逾期不予受理。

報名時(shí)需交驗如下材料：

（1）本人有效身份證、戶(hù)口簿原件和復印件1份。

（2）畢業(yè)證書(shū)原件和復印件1份、中國高等教育學(xué)歷認證報告原件和復印件1份（或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表1份）。2019年應屆畢業(yè)生須提供在讀學(xué)校有關(guān)證明（證明格式為：姓名，身份證號碼，為我校何年何月入學(xué)的何專(zhuān)業(yè)全日制何類(lèi)學(xué)校何層次學(xué)生，將于何年何月畢業(yè)，同時(shí)，可獲得何學(xué)段何學(xué)科的教師資格證書(shū)，證明人簽字，院系或學(xué)生處蓋章，開(kāi)具證明時(shí)間）。

（3）教師資格證原件和復印件1份（經(jīng)教育主管部門(mén)認定但尚未取得教師資格證書(shū)的，提供加蓋公章的教師資格認定申請表）。

（4）《襄城縣幼兒園2019年公開(kāi)招聘“政府購崗”幼兒園教師報名表》紙質(zhì)一式1份，報考人員到襄城縣人民政府網(wǎng)自行下載，A4紙雙面打印，手工填寫(xiě)，并粘貼近期同底版免冠一寸彩色照片1張（共需提供照片4張）。

2. 繳納考試費

報考人員每人繳納考試費30元。農村絕對貧困家庭和享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ト藛T報考，可免繳報名考試費。辦理免繳報名考試費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料于6月22日16∶00前提交到襄城縣教育體育局人事股核實(shí)確認。

3．資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。

（三）考試

1. 筆試

資格審查通過(guò)的報考人員，按規定的時(shí)間持本人有效身份證到襄城縣教育體育局人事股領(lǐng)取《筆試準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取《筆試準考證》時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

報考人員須持《筆試準考證》、本人有效身份證按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采用閉卷方式，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進(jìn)行。

幼兒園教師崗位筆試內容：《幼兒教育學(xué)》《幼兒心理學(xué)》《幼兒衛生學(xué)》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》《幼兒教育指導綱要》《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》等相關(guān)幼兒教育知識，合科考試，滿(mǎn)分為100分。

保健醫崗位筆試內容：《幼兒衛生學(xué)》《幼兒心理學(xué)》《幼兒園管理條例》《幼兒教育學(xué)》《幼兒園工作規程》《幼兒教育指導綱要》《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》等相關(guān)幼兒保健知識，合科考試，滿(mǎn)分為100分。

2. 面試

根據筆試成績(jì)，按參加面試人數與招聘崗位人數1.5︰1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（最后得分并列的一并進(jìn)入面試），達不到比例的以實(shí)際人數為準。屆時(shí)，進(jìn)入面試人員名單將在襄城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

面試工作采取專(zhuān)業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。招聘崗位人數與參加面試人數相等時(shí)，參加該招聘崗位面試人員的面試成績(jì)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jì)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試結束后，由評委當場(chǎng)打分，并由主考官集體公布面試成績(jì)。

具體面試內容、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等，另行通知。

考試總成績(jì)計算方法：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，合成成績(jì)保留兩位小數。

考試總成績(jì)出現并列的，以筆試成績(jì)高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢

根據考試總成績(jì)，按招聘崗位人數與參加體檢人數1︰1的比例，從高分到低分等額確定參加體檢人員名單（最后得分并列的，筆試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先）。因體檢不合格空缺名額，從報考同一學(xué)科崗位參加面試人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標準的規定執行。體檢費由考生自理。

（五）考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，根據考試總成績(jì)，從高分到低分依次遞補?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

（六）確定擬聘用人員

根據考察結果，確定擬聘用人員名單，報縣人社部門(mén)審核。

（七）公示

報縣人社部門(mén)審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規定辦理相關(guān)手續。公示期間接受社會(huì )監督，對反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1. 管理。聘用人員確定后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責、義務(wù)、權利等事項。統一派遣到襄城縣幼兒園報到安排上崗，襄城縣幼兒園負責對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

2. 待遇。工資待遇標準依據《襄城縣政府購買(mǎi)公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法（試行）》（襄政〔2017〕1號）。聘用人員試用期期間，按照最低工資標準執行，工資為1700元/月。聘用人員的待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會(huì )保險補貼三部分。崗位基本工資標準：專(zhuān)科生1750元/月、本科生1850元/月、研究生1950元/月，并隨最低工資標準調整而調整。聘用人員在崗位連續工作滿(mǎn)1年以上的，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。用人單位依法為聘用人員繳納各項社會(huì )保險費用，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費的單位繳費部分由縣財政負擔，個(gè)人繳費部分由個(gè)人負擔。

3．聘用人員的聘用合同期限一般為1年。合同期滿(mǎn)后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)縣人社部門(mén)確認，可以續簽聘用合同。

4．教師崗位工作期間，聘用人員的檔案由縣教育體育局免費統一保管。

5．縣教育主管部門(mén)和用人單位嚴格落實(shí)國家、省關(guān)于職工休息休假和法定節假日的有關(guān)規定，依法保障“政府購崗”聘用人員休息休假各項權利的落實(shí)。

6．其他未盡事宜依照法律法規執行，本次招聘方案僅對本次招聘有效。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

本次招聘工作的相關(guān)信息均通過(guò)襄城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再逐一電話(huà)通知，請所有報考人員及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)，并保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通。如有疑問(wèn)可咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0374—3569690（襄城縣教育體育局人事股）。

七、組織領(lǐng)導

本次招聘在襄城縣教師招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開(kāi)展工作，襄城縣教育體育局具體負責。

本次招聘工作由襄城縣紀委監察委全程監督。

2019年6月11日