許昌幼兒師范學(xué)校2013年工作總結
2013年來(lái)，學(xué)校在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，廣大教職工和班子成員團結一致、齊心協(xié)力、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在業(yè)務(wù)工作和改進(jìn)工作作風(fēng)、落實(shí)“八項規定”、反“四風(fēng)”及密切聯(lián)系群眾等方面取得了較好的成效?，F報告如下：
一、業(yè)務(wù)工作完成情況
（一）推動(dòng)文化內涵建設，打造學(xué)校品牌
2013年初，學(xué)校領(lǐng)導班子結合近年來(lái)學(xué)校由小到大發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步探索由大到強的發(fā)展新途徑，確定了以學(xué)校文化內涵建設為重點(diǎn)，來(lái)提升學(xué)校核心競爭力，打造幼師教育品牌。在原有校園文化建設的基礎上，學(xué)校進(jìn)一步開(kāi)闊辦學(xué)視野，注重豐富內涵，不斷完善推進(jìn)學(xué)校實(shí)體、制度和理念三個(gè)層次內涵建設，充分發(fā)揮“實(shí)體文化、潤物無(wú)聲”、“制度文化、引領(lǐng)發(fā)展”、“理念文化、托起夢(mèng)想”的文化功能。以教師辦公區、學(xué)生學(xué)習區等區域80多塊文化櫥窗為核心的實(shí)體文化建設，使師生感受到學(xué)校就是一個(gè)教書(shū)、讀書(shū)的好地方；以《績(jì)效工資發(fā)放辦法》、《學(xué)生學(xué)分考核辦法》等為核心的制度文化建設，真正把評價(jià)領(lǐng)導、中層干部、科室、學(xué)生和管理學(xué)校的權力交給了教職工，營(yíng)造公正、公平的教學(xué)、學(xué)習、工作環(huán)境；以“民主、寬容、平等、競爭”為核心的理念文化建設，激發(fā)了全校師生對學(xué)校目標、準則的認同和作為學(xué)校一員的使命感、歸屬感，形成了強烈的向心力、凝聚力和群體意識，堅實(shí)了“師生夢(mèng)”的精神支撐。
（二）中層干部競聘上崗，激發(fā)工作熱情
隨著(zhù)上屆中層干部三年任期的結束，本學(xué)期學(xué)校實(shí)施了新一屆中層干部的競聘上崗。經(jīng)過(guò)3月份近一個(gè)月緊張而有序的工作，我校中層干部集體換屆工作已圓滿(mǎn)完成，新聘任的18名中層干部全部上崗履職，其中正職5人，副職13人。本次聘任的中層干部群體及他們的工作得到了廣大教師的高度信任和充分認可。此次換屆，也真正把長(cháng)期在基層崗位上扎實(shí)工作、成績(jì)突出的同志聘任到合適的崗位上，他們的履職為學(xué)校的各項工作帶來(lái)生機和活力。
（三）落實(shí)創(chuàng )建活動(dòng)精神，增強學(xué)校實(shí)力
一年來(lái)，學(xué)校以“人民滿(mǎn)意學(xué)?！眲?chuàng )建、“河南省中等職業(yè)教育特色學(xué)?！眲?chuàng )建、“中央財支持項目”申報和“許昌市職業(yè)學(xué)校管理現場(chǎng)會(huì )”承辦等為契機，不斷加大教學(xué)改革，加大教學(xué)設施投入，加大學(xué)校內涵建設力度，以創(chuàng )建促發(fā)展，學(xué)校實(shí)力得到全面提升。2013年10月，“許昌市中等職業(yè)教育管理現場(chǎng)會(huì )”在我校順利召開(kāi)，成為全市中等職業(yè)教育的亮點(diǎn)，市教育局高局長(cháng)及多位領(lǐng)導親臨學(xué)校視察參觀(guān)，對學(xué)校取得的成績(jì)給與高度肯定，并在全市教育系統會(huì )議上作為典型給與表?yè)P，多個(gè)兄弟職業(yè)學(xué)校校長(cháng)到我校參觀(guān)學(xué)習，借鑒管理經(jīng)驗。
（四）改進(jìn)師生評價(jià)方式，提高教學(xué)質(zhì)量
2013年來(lái)，學(xué)校以省、市教科研比賽為抓手，強化教師教學(xué)技能提高，狠抓學(xué)生評價(jià)方法改進(jìn)，客觀(guān)評價(jià)教學(xué)成效，激發(fā)教師提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習的動(dòng)力。歷時(shí)一個(gè)月的教師展示課活動(dòng)，使每位教師都能熟練運用多媒體上一節公開(kāi)展示課，使每位教師至少聽(tīng)8位教師的公開(kāi)課，并進(jìn)行點(diǎn)評，較大地提高了教師運用多媒體的水平，保證了課堂質(zhì)量；期中（末）考試，重新制定專(zhuān)業(yè)技能課的考試、考核方案，嚴格規范考試程序，由過(guò)去技能課任課教師當考官改為由不同年級的多位教師共同來(lái)評價(jià)學(xué)生的成績(jì)；全面實(shí)施學(xué)分制，對學(xué)分沒(méi)有修夠學(xué)生實(shí)行補考，對尚未離校的低年級學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性起到了很大的促進(jìn)作用。
截止2013年底，學(xué)校在省級教科研比賽活動(dòng)中獲得一等獎9項、二等獎7項，在市級教科研比賽活動(dòng)中獲得一等獎24項、二等獎42項，教科研成果喜人，較2012年有了較大的飛躍，同時(shí)也獲得了兄弟學(xué)校的高度評價(jià)。
（五）突出思想德育建設，加強學(xué)生管理
1、強化學(xué)生的紀律意識，推進(jìn)養成教育。針對中職學(xué)生的文化素養、自身素質(zhì)和心理狀況，在管理上立足于思想政治教育，大力推進(jìn)養成教育，形成了良好的班風(fēng)和校風(fēng)。
2、開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)，努力拓寬育人渠道。通過(guò)舉行文藝周、法制講座、安全教育、拔河比賽、卡拉OK大賽、廣播操比賽、主題團會(huì )、元旦聯(lián)歡晚會(huì )等活動(dòng)，努力構建學(xué)生養成教育的平臺，讓學(xué)生在活動(dòng)中，通過(guò)各種無(wú)形的約束力規范自己的行為。
3、全面實(shí)施《學(xué)生德育學(xué)分考核辦法》。德育學(xué)分考核辦法的實(shí)施有效促進(jìn)學(xué)校、教師對學(xué)生的全面管理。
（六）活化招生工作思路，推進(jìn)招生工作
學(xué)校以就業(yè)促招生，積極組織2011級頂崗實(shí)習學(xué)生供需招聘會(huì )，與會(huì )單位達到80多家，300多名學(xué)生被搶招一空，場(chǎng)面火爆、熱烈，得到了用人單位和社會(huì )、新聞媒體的廣泛肯定，《許昌日報》、許昌電視臺、襄城電視臺都作了專(zhuān)題報導。為我校的畢業(yè)生搭建了很好的就業(yè)平臺，拓寬了就業(yè)的地域和渠道，極大的促進(jìn)學(xué)校招生工作的開(kāi)展。2013年秋季，我校招生工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，招生2013級新生1500多人，其中在校生700多人，在許昌市中等職業(yè)學(xué)校中名列前茅。
（七）狠抓學(xué)校管理工作，搞好教學(xué)服務(wù)
1、堅持不懈地做好安全工作和綜合治理工作。學(xué)校堅持安全巡查制度，排除安全隱患，認真開(kāi)展師生的普法教育、安全教育，積極創(chuàng )建安全文明學(xué)校，維護了正常的教學(xué)、生活秩序，確保了校園一方平安。
2、嚴格落實(shí)學(xué)校《教職工代表大會(huì )制度》、《績(jì)效工資發(fā)放辦法》等核心制度。逐步形成了崗位靠競爭、收入靠貢獻、管理靠機制的良性發(fā)展局面。
3、加強財務(wù)管理。學(xué)校財務(wù)工作嚴格按規定的財務(wù)會(huì )計制度實(shí)施管理，嚴格遵守收支兩條線(xiàn)的財務(wù)規定。在基建上，學(xué)校所有較大基建和采購項目，嚴格按照有關(guān)規定由市招標辦組織招標；在收費上,完全按照物價(jià)部門(mén)規定的項目、標準、范圍進(jìn)行收費,無(wú)亂收費行為。同時(shí)，學(xué)校財務(wù)狀況有了明顯改善，本年度基建設備投入資金120多萬(wàn)元，退本付息160多萬(wàn)元，學(xué)校債務(wù)由四年前的1000多萬(wàn)元減至目前的500余萬(wàn)元。
二、黨風(fēng)廉政建設工作情況
（一）加強和改進(jìn)作風(fēng)建設情況
1、領(lǐng)導帶頭，落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)建設各項規定。中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規定》和省、市有關(guān)規定下發(fā)后，學(xué)校領(lǐng)導班子十分重視，將學(xué)習和落實(shí)“八項規定”擺上議事日程，作為一項重要工作長(cháng)期來(lái)抓，并多次召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議和干部職工會(huì )議進(jìn)行傳達學(xué)習貫徹。為把“八項規定”落到實(shí)處，我校結合實(shí)際，制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)》，著(zhù)重強調加強和改進(jìn)作風(fēng)建設的關(guān)鍵是黨員領(lǐng)導干部，黨員領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，要自覺(jué)接受黨員干部、師生、社會(huì )和媒體的監督。
2、上下監督，集中整治“四風(fēng)”問(wèn)題。為有效整治“四風(fēng)”問(wèn)題，學(xué)校開(kāi)展了工作紀律專(zhuān)項監督檢查，成立了檢查組，重點(diǎn)對“四風(fēng)”進(jìn)行檢查整治。同時(shí)，學(xué)校又開(kāi)展“開(kāi)門(mén)搞活動(dòng),群眾提意見(jiàn)”活動(dòng)，走真正的群眾路線(xiàn)，充分發(fā)動(dòng)群眾，完全賦予群眾自由表達權。傾聽(tīng)群眾和基層反映的形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)的種種表現，重點(diǎn)研究制定解決的具體措施和方法，解決問(wèn)題的效果由群眾來(lái)評判，如群眾不滿(mǎn)意，就繼續整治，直至群眾滿(mǎn)意為止。通過(guò)這種“上下監督”的措施，學(xué)?！八娘L(fēng)”整治工作取得顯著(zhù)成效，在反“四風(fēng)”座談中，23位學(xué)生代表和30位新老教師代表均對學(xué)校反“四風(fēng)”工作給予肯定。
3、行風(fēng)評議，形成改進(jìn)作風(fēng)的長(cháng)效機制。為糾正不正之風(fēng)，做好行風(fēng)民主評議工作，學(xué)校成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導組，制定活動(dòng)方案，在深入開(kāi)展師德師風(fēng)教育的基礎上，定期開(kāi)展學(xué)生評教、教師互評、師生評科室、教代會(huì )評議領(lǐng)導干部等活動(dòng)，基本達到了加強學(xué)校自身建設，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，全面提高學(xué)質(zhì)量的目的，形成長(cháng)效機制。
（二）黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況
學(xué)校高度重視黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，學(xué)校黨委書(shū)記對黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，親自傳達部署、親自主持制定并分解年度責任目標、親自聽(tīng)取匯報、親自檢查貫徹落實(shí)情況，真正把貫徹黨風(fēng)廉政建設責任制作為一項重大政治任務(wù)納入工作日程，制定并完善了《黨風(fēng)廉政建設工作意見(jiàn)》、《黨委黨風(fēng)廉政建設責任目標》，進(jìn)一步明確學(xué)校領(lǐng)導成員的崗位職責任務(wù)，并與各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，把責任目標層層細化到各科室，各責任人，建立并實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設責任追究制。成立學(xué)校監察室，專(zhuān)門(mén)負責學(xué)校的反腐倡廉工作和紀律監察工作。學(xué)校領(lǐng)導成員切實(shí)做到“一崗雙責”，做到黨風(fēng)廉政建設和其他工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
（三）懲治和預防腐敗工作情況
學(xué)校將全面開(kāi)展黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)和警示性學(xué)習作為制約和監督權力、預防腐敗的重要措施。黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)內容涉及“三重一大”、黨政廉潔自律、職稱(chēng)評聘獎懲、收費標準政策、財務(wù)收支管理、工程招標采購、涉及學(xué)生利益、涉及教師利益、公開(kāi)反饋情況等九個(gè)大項，并將黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)融入校園文化建設，營(yíng)造監督氛圍，形成長(cháng)效機制。警示性學(xué)習，學(xué)校專(zhuān)門(mén)訂購了中紀委《廉政中國》光盤(pán)，定期組織黨員領(lǐng)導干部觀(guān)看，活生生的例子讓黨員干部明白腐敗是條不歸路，貪腐沒(méi)有回旋余地，切實(shí)做到“警鐘長(cháng)鳴”。
截至目前，學(xué)校在大門(mén)口、主干道等重點(diǎn)場(chǎng)所，設立不銹鋼黨務(wù)校務(wù)公示欄8塊，購置15平米電子公示屏1塊，開(kāi)辟公示墻3塊。同時(shí)，學(xué)校還積極利用學(xué)校網(wǎng)站公示公告欄、留言板、QQ在線(xiàn)留言等新媒體形式進(jìn)行公示。
（四）遵守《廉政準則》和執行廉潔自律規定情況
根據許昌市委組織部《關(guān)于2013年許昌市領(lǐng)導干部廉潔自律工作要點(diǎn)的通知》和中央《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》文件要求，認真貫徹黨員領(lǐng)導干部廉政準則，落實(shí)中紀委關(guān)于黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規定，繼續做好學(xué)校領(lǐng)導干部廉潔自律工作。著(zhù)重做了以下七個(gè)方面的工作：
1、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習。學(xué)校堅持把習近平總書(shū)記在中紀委十八屆二次全會(huì )上的講話(huà)和《廉潔準則》作為校黨委中心組和黨員干部政治學(xué)習的主要內容，逐字逐句的學(xué)習，把握實(shí)質(zhì)、基本要求和具體規定，切實(shí)增強貫徹執行《廉潔準則》的主動(dòng)性、自覺(jué)性和堅定性。
2、開(kāi)展反腐倡廉教育。組織黨員干部觀(guān)看中紀委監察部出版的《廉政文化》等拒腐防變每月一課系列光盤(pán)，校黨委書(shū)記上廉政黨課，促使黨員干部進(jìn)一步強化遵紀守法、廉潔從政意識，切實(shí)筑牢反腐倡廉的思想防線(xiàn)。
3、學(xué)校制定了相關(guān)規定，嚴禁黨員干部借婚喪嫁娶收斂錢(qián)財，嚴禁公款旅游、公車(chē)私用等；同時(shí)繼續開(kāi)展治理“小金庫”工作，加強對財務(wù)預算、收支情況的審計和監管，嚴肅財經(jīng)紀律。
4、認真落實(shí)黨員領(lǐng)導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等規定及有關(guān)事項報告登記制度，嚴禁發(fā)生與公共利益相沖突的行為。
5、嚴格執行省紀委文件規定，加強了對公款出國、出境的審批和監管，杜絕弄虛作假和違規操作。
6、加強了對公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待、公務(wù)出差的管理，學(xué)校紀檢檢查室和黨政辦公室研究制定了“三公接待”若干規定，并做好了督導檢查。
7、認真開(kāi)展了“治理教育亂收費工作”，使學(xué)校的各項收費工作合理合規。
總之，2013年以來(lái)，學(xué)校各項工作扎實(shí)穩步推進(jìn)，但是學(xué)校還面臨著(zhù)招生困難、負債壓力較大等問(wèn)題。下步工作中，我們還需要以更加進(jìn)取的精神、更加創(chuàng )新的思路、更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)工作，力爭把學(xué)校辦成人民滿(mǎn)意、社會(huì )認可、家長(cháng)放心、領(lǐng)導肯定、同行尊重、學(xué)生向往的省級特色幼兒師范學(xué)校。
二〇一三年十二月四日