建安區2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)區委、區政府同意，結合建安區事業(yè)單位工作實(shí)際和用人需求，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員11名?，F將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會(huì )招聘符合崗位資格條件要求的人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識或技能，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》執行；全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專(zhuān)、本科文化程度報考；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.年齡為1993年1月1日（含）以后出生；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為未滿(mǎn)禁考期限的人員；

4.現役軍人、全日制普通高等院校在校生；

5.試用期未滿(mǎn)以及未滿(mǎn)規定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

6.聘用后構成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘計劃

計劃招聘工作人員11名（具體招聘計劃和崗位條件見(jiàn)附件）。

四、報名

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

（一）提交報名申請

報名時(shí)間為2023年11月21日8:30至11月23日17:00。

報考者于報名時(shí)間內登錄建安區人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/），點(diǎn)擊“建安區2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)應聘信息資料并上傳本人電子照片（要求：（1）單色背景，正面、免冠近期證件照；（2）電子版；（3）JPG格式；（4）文件大小30KB以下；（5）寬約114像素，高約156像素；（6）必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查）。

報考者只能選報一個(gè)崗位，報名時(shí)提供的身份證及相關(guān)報名信息與整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

報名申請被受理后，將向報考者反饋一個(gè)報名序號。報名序號是報考者查詢(xún)報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據，須妥善保管。

（二）查詢(xún)資格審查結果

報考資格審查時(shí)間為2023年11月21日9：00至11月24日17：00。

資格審查組于報考者網(wǎng)上提交報名申請后1日內對報考者的報名申請進(jìn)行審查，并提出審查意見(jiàn)。

報名申請被受理的人員，可于提交報名申請1日后上網(wǎng)查看是否通過(guò)報考資格審查。通過(guò)報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過(guò)報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考者填報資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時(shí)補充或更新并按要求再次提交審查。改報崗位、補充資料、更換照片及修改信息截止時(shí)間為2023年11月24日17：00。因未按時(shí)上傳材料或材料上傳不齊造成的一切后果由個(gè)人自負。

（三）網(wǎng)上繳費

通過(guò)報考資格審查的人員，于2023年11月25日17:00前登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費。報考人員每人繳納筆試考務(wù)費60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。交費后，請及時(shí)查看繳費狀態(tài)，未按期繳費的視為自動(dòng)放棄。

（四）網(wǎng)上打印準考證

網(wǎng)上繳費成功的報名人員自行登錄報名系統打印準考證（A4紙）。打印準考證時(shí)間另行在建安區人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）發(fā)布。

（五）其他事項

各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3:1，達不到3:1的，需核減相應擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的報考者可在11月29日17:00前到建安區人力資源和社會(huì )保障局5157房間（許昌市建安區新元大道興業(yè)大廈五樓）重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳的筆試考務(wù)費；未在規定時(shí)間內重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報考，可免繳筆試考務(wù)費。辦理免繳筆試考務(wù)費需提交以下材料：建檔立卡貧困家庭人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）相關(guān)部門(mén)發(fā)放的貧困戶(hù)證明原件和貧困戶(hù)明白卡（原件和復印件）；城市低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于11月29日17：00前提交到建安區人力資源和社會(huì )保障局5157房間（許昌市建安區新元大道興業(yè)大廈五樓）核實(shí)確認。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報考人員報名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，取消其考試、聘用資格。

五、加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（豫辦〔2012〕36號）、《河南省人民政府、河南省軍區關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績(jì)上增加10分（符合多個(gè)加分條件的，最多加10分）。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考者于11月29日17：00前持相關(guān)材料到建安區人力資源和社會(huì )保障局5157房間（許昌市建安區新元大道興業(yè)大廈五樓）進(jìn)行加分審核，逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門(mén)證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件；⑵本人入伍通知書(shū)原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復印件。

六、考試

（一）筆試

1.筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》《公共基礎知識》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

2.考試時(shí)間：

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準考證》為準。

3.筆試成績(jì)計算方法：

筆試成績(jì)＝職業(yè)能力測驗成績(jì)×50%＋公共基礎知識成績(jì)×50%＋政策加分。

筆試成績(jì)可通過(guò)建安區人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）進(jìn)行查詢(xún)。

（二）面試資格確認

根據筆試成績(jì)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門(mén)零分、缺考或違紀的，不得進(jìn)入面試環(huán)節；筆試總成績(jì)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證以及崗位所需的其他材料原件及復印件進(jìn)行面試資格確認。在職人員需出具本單位同意報考證明；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機構出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件各一份。面試資格確認的時(shí)間、地點(diǎn)在建安區人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認時(shí)，對報考者本人及有關(guān)材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料不全、信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數從高分到低分依次遞補。

（三）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知單》通知時(shí)間為準。

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。招聘崗位數與參加面試人數相等時(shí)，參加該崗位面試人員的結構化面試成績(jì)低于本考場(chǎng)面試報考者平均成績(jì)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)，均計算到小數點(diǎn)以后兩位數。

報考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節人員；如面試成績(jì)也相同，按筆試職業(yè)能力測驗成績(jì)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節人員；如筆試職業(yè)能力測驗成績(jì)也相同，則現場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jì)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節人員，面試加試成績(jì)不影響其他人員原有排名。

七、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績(jì)，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕報考者需提供結婚證和妊娠醫學(xué)證明）。體檢項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。

因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復審，主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過(guò)程中發(fā)現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

八、公示和辦理聘用手續

根據考察結果確定擬聘用人員，在建安區人民政府網(wǎng)站（http://www.jianan.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規定程序辦理聘用、入編等相關(guān)手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對無(wú)正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關(guān)規定辦理正式聘用手續；考察不合格的，經(jīng)主管部門(mén)審核同意并向審批機關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。

九、信息發(fā)布與政策咨詢(xún)

（一）建安區人民政府網(wǎng)（http://www.jianan.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報考者隨時(shí)關(guān)注。因報考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報考者本人承擔。

（二）本次招聘工作解釋權歸建安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究決定。

本次招聘工作由建安區紀委監委全程監督。

監督電話(huà)：0374-5133786

咨詢(xún)電話(huà)：0374-5137368

（工作日9:00-17:00）

附件：建安區2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

建安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2023年11月10日