關(guān)于2014年度許昌市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
評審工作安排有關(guān)問(wèn)題的通知
許職改辦[2014]6號
各縣(市、區)人力資源和社會(huì )保障局，市城鄉一體化示范區，經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，東城區管委會(huì )，市直各單位：
為確保2014年度我市職稱(chēng)評審工作的順利進(jìn)行，按照全省職稱(chēng)工作總體安排，結合我市實(shí)際，現就有關(guān)事宜通知如下：
一、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結構比例審核
（一）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結構比例和職數審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例控制標準（試行）》（豫人社[2010]152號）和《河南省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例管理辦法》（豫人社職稱(chēng)[2011]20號）及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置管理的有關(guān)政策規定辦理。
（二）事業(yè)單位現聘高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結構比例未達到控制標準的，高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過(guò)控制標準10個(gè)百分點(diǎn)以?xún)鹊?，按?span lang="EN-US">“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過(guò)控制標準10個(gè)百分點(diǎn)以上、15個(gè)百分點(diǎn)以?xún)鹊?，按?span lang="EN-US">“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過(guò)控制標準15個(gè)百分點(diǎn)以上的，原則上當年不再審核申報職數。
（三）堅持實(shí)行集中限時(shí)辦理、一次審批完畢、當年不再調整、對單位不對個(gè)人、對事不對人的辦法，嚴防跑“指標”、個(gè)人要“指標”的現象。對達到或超過(guò)結構比例最高限額的，要從嚴控制。
（四）市直事業(yè)單位審核結構比例所需提供的材料：編制花名冊；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數據庫電子文檔；2014年《工資制度改革后工資變動(dòng)花名冊》；《2014年結構比例與崗位設置審批表》一式3份。
各縣（市、區）、市城鄉一體化示范區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、東城區、市直事業(yè)單位于
二、職稱(chēng)評審工作的總體安排
按照全省職稱(chēng)工作統一部署，2014年高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作從9月份開(kāi)始至
衛生系列、計劃生育專(zhuān)業(yè)、中小學(xué)教師高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排另行下發(fā)。
三、有關(guān)職稱(chēng)政策調整
（一）啟用河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育信息管理系統
根據省人社廳《關(guān)于啟用河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育信息管理系統的通知》（豫人社專(zhuān)技[2013]72號）文件精神，為加強全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育信息管理，實(shí)現繼續教育信息管理網(wǎng)絡(luò )化、規范化、制度化，我市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須在“河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育信息管理系統”中注冊個(gè)人信息，各企業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注冊時(shí)間另行安排。
1、管理系統注冊方法。先由主管部門(mén)向同級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)注冊，然后由各單位向主管部門(mén)注冊，最后由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人向所在單位注冊，具體注冊方法請登錄河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育信息管理系統（www.hnzjgl.gov.cn）。
2、各縣（市、區）、市直各有關(guān)單位盡快安排部署，于
（二）中小學(xué)（幼兒園）教師評價(jià)標準修訂及結構比例控制標準調整
2014年中小學(xué)教師申報中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格按照省人社廳豫人社職稱(chēng)[2014]11號《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價(jià)標準》執行，結構比例按照省廳新下發(fā)的控制標準進(jìn)行審批。
（三）轉換系列或專(zhuān)業(yè)申報問(wèn)題
1、不同系列或同一系列不同專(zhuān)業(yè)同級轉評。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動(dòng)（包括系列變動(dòng)和同一系列不同專(zhuān)業(yè)變動(dòng)），須在現專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現崗位工作業(yè)績(jì)，可申報不同系列或同一系列不同專(zhuān)業(yè)同級轉評，取得與現工作崗位一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。評聘結合的系列需職務(wù)聘任后方可同級轉評。
2、轉崗后晉升。不同系列或同一系列不同專(zhuān)業(yè)同級轉評滿(mǎn)1年后，且轉崗前后任職年限連續計算達到相應要求，方可申報高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)績(jì)成果須為轉崗后與從事專(zhuān)業(yè)一致或相近的業(yè)績(jì)成果，轉崗前的業(yè)績(jì)成果可適當參考。
3、高校、中專(zhuān)、技校、黨校教師內部同屬文科類(lèi)或理工科類(lèi)的專(zhuān)業(yè)不需轉評可直接申報高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，文、理工科之間轉換崗位和醫學(xué)、外語(yǔ)、體育、藝術(shù)等特殊專(zhuān)業(yè)需同級轉評滿(mǎn)1年后方可申報高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。中小學(xué)教師不同專(zhuān)業(yè)轉評、晉升按有關(guān)政策執行。
（四）關(guān)于研究生上學(xué)期間任職年限計算問(wèn)題
國家教育行政部門(mén)承認的全日制研究生上學(xué)期間不能計算為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報晉升的任職年限。
四、報送市職改辦進(jìn)行資格審查的材料
（一）以縣（市、區）、市城鄉一體化示范區、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、東城區、市直主管部門(mén)為單位，報送使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統》分系列、級別、專(zhuān)業(yè)和評審類(lèi)型規范打印的《河南省 年度 系列申報 級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（其中申報農民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫(xiě)或打?。ㄒ皇?span lang="EN-US">3份）。
《資格審查表》中的“外語(yǔ)考試情況”一欄中須注明考試的年度、等級、考試成績(jì)（考試合格或免試）情況，“學(xué)歷詳情”中須注明畢業(yè)院校、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。經(jīng)審查合格后，1份市職改辦留存，1份報相應系列評委會(huì )，1份呈報單位留存。
（二）申報人現任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（后學(xué)歷須提供學(xué)歷認證報告或有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）、職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jì)通知書(shū)（外語(yǔ)考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績(jì)有關(guān)證明等原件。
（三）中央、省駐許單位或外市委托我市代評的人員，須提交主管部門(mén)或外市人事職改部門(mén)出具的委托代評函。
五、報送各系列中、高級評委會(huì )的材料
（一）呈報單位報送材料的目錄清單（見(jiàn)附件5）一式2份，1份市職改辦留存，1份呈報單位留存。
（二）《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份（此表系存檔材料，不得復印、打印，必須由本人填寫(xiě)）?！对u審表》第1頁(yè)“相片”欄內要粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話(huà)”內詳細填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話(huà)。
（三）由單位人事部門(mén)統一使用《河南省職稱(chēng)工作信息系統》規范錄入、打印的《評審簡(jiǎn)表》一式3份，同時(shí)上報電子文本。
1、《評審簡(jiǎn)表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫(xiě)“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應填寫(xiě)畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)（未詳細填寫(xiě)的不予受理）。
2、晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉評經(jīng)歷的，須在《評審簡(jiǎn)表》中“其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉評前的系列、級別、職務(wù)、聘任時(shí)間，未如實(shí)填寫(xiě)的，評委會(huì )不認可其轉評經(jīng)歷。
3、申報人員對兼任行政職務(wù)情況應如實(shí)填寫(xiě)，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。
4、《評審簡(jiǎn)表》工作簡(jiǎn)歷一欄應如實(shí)、連續填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷，包括借調、離職進(jìn)修、支教等。
5、《評審簡(jiǎn)表》業(yè)績(jì)成果中的各類(lèi)表彰獎勵項目須注明相應表彰文件的文號（未注明表彰文號的業(yè)績(jì)成果不予認可）。
（四）申報人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評議、監督”的情況報告1份（見(jiàn)附件3）。
（五）個(gè)人和用人單位負責人簽字、蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書(shū)》（見(jiàn)附件4）一式2份，1份報相應評委會(huì )所在部門(mén)留存，1份呈報單位留存。
（六）事業(yè)單位人員須提供本人《機關(guān)事業(yè)單位工作人員機構編制證》；非公企業(yè)須提供依法簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同原件一份，同時(shí)出具由社會(huì )保險經(jīng)辦機構加蓋業(yè)務(wù)專(zhuān)用章的參加社會(huì )保險證明（須在申報單位交納一年以上社會(huì )保險）。
（七）現任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格）證書(shū)、聘任證書(shū)。有轉評經(jīng)歷的，須提供轉評表或原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。
（八））自第一學(xué)歷取得以來(lái)的所有學(xué)歷證書(shū)均須提供。參加工作以后取得非普通高等院校學(xué)歷的申報中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需提供由教育行政部門(mén)或中央黨校出具的《學(xué)歷認證報告》或有效期內的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn打?。?，屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案（含學(xué)籍檔案）。
（九）新版《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)》（經(jīng)同級人社部門(mén)審驗合格）
（十）任現職以來(lái)（任職年限超過(guò)5年的，為近5年來(lái)）年度考核表。單位出具的年度考核結果證明不作為年度考核材料對待。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。
（十一）職稱(chēng)外語(yǔ)（含古漢語(yǔ)）考試成績(jì)通知書(shū)、外語(yǔ)考試合格證、免試審批表、符合外語(yǔ)免試條件而不需辦理免試審批手續的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復印件（無(wú)外語(yǔ)要求的系列除外）。
（十二）任現職以來(lái)獲獎證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟、社會(huì )效益等主要業(yè)績(jì)材料原件、復印件各1份。
（十三）任現職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著(zhù)作原件和加蓋單位人事部門(mén)公章的檢索頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內主流數據庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著(zhù)作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數據核字號驗證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗證的論文和著(zhù)作只作為業(yè)績(jì)參考條件。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務(wù)的鑒定１篇，申報正高級職務(wù)和破格申報人員鑒定2篇。
（十四）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。
（十五）下列有關(guān)人員另須提交的材料：
1、從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職文件原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復印件。
2、申報高校教師的人員提交1章教案,申報高級實(shí)驗師的人員提交2份實(shí)驗教案（復印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章）。申報直接認定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規定的其它材料。
3、按照有關(guān)規定需要參加評審答辯的人員和評委會(huì )認為需要進(jìn)行答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評委會(huì )進(jìn)行答辯。答辯時(shí)提交本人身份證和工作證，答辯時(shí)間由高評會(huì )另行通知。普通本科院校（不含2002年及以后升格為本科的院校）申報教授的人員，在學(xué)校進(jìn)行答辯。報送材料時(shí)，提交《普通本科高校教師申報教授任職資格答辯評議情況表》。
（十六）申報人所有業(yè)績(jì)材料在用人單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復印件上加章）。參評業(yè)績(jì)材料（包括論文、著(zhù)作、成果、獎勵等）的計算截止時(shí)間為評委會(huì )截止接收材料的時(shí)間，之后取得的業(yè)績(jì)在本年度評審時(shí)無(wú)效。
（十七）中、高級申報材料報送（中小學(xué)系列除外）
1、申報人的申報材料應按類(lèi)分裝：《評審表》、《評審簡(jiǎn)表》、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、外語(yǔ)成績(jì)單（合格證或免試審批表）、繼續教育手冊、年度考核表等材料原件集中裝袋；獲獎證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)、社會(huì )效益等業(yè)績(jì)證明材料原件集中裝袋；論文、論著(zhù)及相關(guān)材料集中裝袋（在封面、扉頁(yè)和內容的第一頁(yè)申報人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單（見(jiàn)附件5）。
2、所有申報材料統一使用手提袋報送，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報系列、申報專(zhuān)業(yè)、申報職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)。
3、衛生系列、計劃生育專(zhuān)業(yè)高級申報材料報送的具體要求，請按照《關(guān)于2014年度河南省衛生和計劃生育專(zhuān)業(yè)系列高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫職改辦[2014]39號）文件執行。
4、中小學(xué)申報材料具體要求另行通知。
六、有關(guān)要求
（一）各縣（市、區）、市城鄉一體化示范區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、東城區、市直各部門(mén)要抓緊時(shí)間部署本年度職稱(chēng)工作。根據《許昌市2014年度職稱(chēng)評審工作日程安排表》妥善安排本地、本單位的申報推薦、資格審查和材料報送工作。未按規定時(shí)間申報的，逾期不再受理。未經(jīng)市職改辦資格審查或審查不合格人員的材料不得擅自向高、中級評委會(huì )申報。
（二）完善誠信承諾制度。加強對用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報職稱(chēng)時(shí)須做出誠信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類(lèi)申報材料真實(shí)準確，并在《評審表》相關(guān)欄目?jì)忍顚?xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報材料真實(shí)準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規定造成的后果，責任自負，并按有關(guān)規定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。用人單位對申報人提供的個(gè)人信息、申報材料和各類(lèi)證書(shū)原件要進(jìn)行認真審核，并在《評審表》推薦意見(jiàn)欄目?jì)忍顚?xiě)：“承諾推薦的申報人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報”，由單位主要領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評審材料真實(shí)性保證書(shū)》簽字、蓋章。通過(guò)申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱(chēng)工作聲譽(yù)。
（三）規范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關(guān)于規范評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規定的“公開(kāi)、展示、考核、評議、監督”的程序和要求開(kāi)展申報、推薦工作,切實(shí)做到職稱(chēng)政策、空崗情況、申報人業(yè)績(jì)條件、推薦辦法、推薦結果五公開(kāi)。要成立相應考核推薦領(lǐng)導小組，依據申報人員的人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jì)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻等，對申報人員進(jìn)行綜合考核，在民主測評和專(zhuān)家評議組評議的基礎上確定人選，單位集中公示無(wú)異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進(jìn)行認真復核，增強申報材料的公開(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、紀檢監察部門(mén)以及社會(huì )的監督。
（四）進(jìn)一步落實(shí)責任追究制度。認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅職稱(chēng)工作紀律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱(chēng)評聘工作責任追究辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號）等有關(guān)規定，在職稱(chēng)申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關(guān)不嚴、不按規定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱(chēng)政策規定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級追究有關(guān)人員的責任。
（五）強化服務(wù)意識，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。各級職改部門(mén)、各有關(guān)部門(mén)（單位）要認真履行職責，健全職稱(chēng)工作制度，嚴格職稱(chēng)工作程序，嚴肅職稱(chēng)工作紀律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項政策措施，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認真受理、答復專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢(xún)，對能夠直接答復的要及時(shí)答復,不得借故推諉搪塞；對沒(méi)有政策規定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報省職改辦研究后答復。
（六）單位和個(gè)人可到“河南職稱(chēng)網(wǎng)”（www.hnzc.gov.cn）或“許昌職稱(chēng)網(wǎng)”（www.xcszcw.com）免費下載《河南省職稱(chēng)工作信息系統》個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評審簡(jiǎn)表》和《資格審查表》。
（七）所有省、市有關(guān)職稱(chēng)文件和申報評審條件以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格業(yè)務(wù)考試報名表、免試表等均可到“許昌職稱(chēng)網(wǎng)”查閱或下載。
（八）本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，繼續按照我省現行政策執行。